กรรมกร" ต้อง Cancle ความฝัน เพราะประเทศไทยไม่ยอมปันผลเสียที

ติดต่อเรา

webboard

ประวัติศาสตร์แรงงานไทย

ศูนย์รับเรื่องร้องเรียนกรณีค่าจ้างไม่เป็นธรรม

เชิญร่วมลงรายมือชื่อสนับสนุนและผลักดันร่างพรบ.ประกันสังคมฉบบัที่ 14,264 รายชื่อ

ผลสำรวจค่าครองชีพผู้ใช้แรงงาน

ใบแถลงข่าว ผลสำรวจค่าครองชีพผู้ใช้แรงงาน

ข้อเรียกร้องวันกรรมกรสากลคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย 1 พ.ค. 55

แบบเสนอชื่อเสนอกฎหมายพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ (ฉบับที่..) พ.ศ. .. ( ฉบับบูรณาการแรงงาน )

มุมกฎหมาย

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ ๒๕๑๘

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑

พระราชบัญญัติ แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๔๓

พระราชบัญญัติประกันสังคม และกฎหมายลำดับรอง

พระราชบัญญัติ เงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗

พ.ร.บ การทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๒๑

พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. ๒๕๓๐

พระราชบัญญัติ จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒

พระราชบัญญัติ จัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ มาตราที่ ๑-๓๗

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

หน่วยงานด้านแรงงาน

องค์กรแรงงาน

กระทรวงแรงงาน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

สำนักงานประกันสังคม

สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน (ประเทศไทย )

สำนักความปลอดภัย

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

กรมจัดหางาน

ศาลแรงงานกลาง

คำสั่งเจ้าพนักงาน

ฎีกาที่น่าสนใจ

การสื่อสารเฉพาะ ๘ พื้นที่ และภาคี

กรรมกร" ต้อง Cancle ความฝัน เพราะประเทศไทยไม่ยอมปันผลเสียที

May Day..."กรรมกร" ต้อง Cancle ความฝัน เพราะประเทศไทยไม่ยอมปันผลเสียที !

วันที่ 06 พฤษภาคม พ.ศ. 2553 ปีที่ 33 ฉบับที่ 4207 ประชาชาติธุรกิจ

มี คำพูดเสียงดัง ๆ จากนักธุรกิจเป็นครั้งแรกก็ว่าได้ ที่บอกให้รัฐบาลจะต้องแก้ปัญหา "ความยากจน" ของชาติ เพราะผู้ที่มาชุมนุมในครั้งนี้ส่วนหนึ่งเป็นผลจากความยากจน แม้หลายส่วนจะไม่ใช่ แต่นัยของผู้มาชุมนุมทั้งเสื้อแดงและเสื้อหลากสีสะท้อนถึงวิถีแห่งสังคมและ การขับเคลื่อนประเทศไทยในห้วงที่ผ่านมาได้เป็นอย่างดีว่า เรา "ได้ทำ-ไม่ได้ทำ" อะไรกันบ้าง

ที่ผ่านมาจนถึงปัจจุบัน "ความยากจน" แทบจะไม่ได้รับการพูดถึงและมีการแก้ปัญหาอย่างเป็นเรื่องเป็นราว ได้แต่เยียวยาเฉพาะหน้าด้วย "เงินด่วน" ที่มาเร็วไปเร็วไม่ยั่งยืน

" ความยากจน" ของคนไม่ได้ติดตัวมาแต่กำเนิด หากเขาได้รับโอกาสในการเข้าถึงสิทธิขั้นพื้นฐานที่มนุษย์พึงมี ก็เชื่อว่าเขาไม่ใช่ "ผู้ยากจน" อย่างที่ใคร ๆ เรียกพวกเขา เพราะบางคนเขาเป็นผู้มั่งมีแรงงานที่เขาสามารถแปลงเป็น "ทุน" ได้

คน จนจึงมักเป็นผู้ใช้ "แรงงาน" เป็นส่วนใหญ่ ทั้ง ๆ ที่ "แรงงาน" คือพลังการผลิตที่สำคัญ ถ้าพลังการผลิตไม่ดี การสืบทอดความเป็นมนุษยชาติก็เกิดขึ้นไม่ได้ด้วย

ศาสตราภิชาน "แล ดิลกวิทยรัตน์" อาจารย์ประจำคณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ผู้ซึ่งรู้เรื่อง "แรงงาน" เป็นอย่างดี กล่าวว่า หากเราเข้าใจปรัชญาของนักแรงงานอย่างลึกซึ้งแล้ว คำขวัญนักแรงงานทั่วโลก คือ แรงงานไม่ใช่สินค้า labour is not commodity ด้วยเหตุนั้นกรรมกรทั่วโลก จงสามัคคีกัน

ปรัชญาที่ว่า "แรงงานไม่ใช่สินค้า" แปลว่า การตอบแทนแรงงานต้องคำนึง "ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์" แต่เรามักจะทำให้ "ความเป็นมนุษย์" ด้อยลงไปคือ การใช้คำว่า "ทรัพยากรมนุษย์" "ทุนมนุษย์" โดยไม่รู้สึกว่าคำเหล่านี้ "ลดค่าความเป็นมนุษย์"

คำว่า no work no pay ถ้าไม่มีผลงานไม่มีค่าจ้าง แปลว่า คนคนหนึ่งถ้าผลงานคุณเป็นที่ต้องการของคนอื่น ค่าตอบแทนคุณจะมากกว่าคนอื่นมากมาย แต่หากคำนึงถึง "ค่าความเป็นมนุษย์" คุณไม่ต้องได้เงินเยอะขนาดนั้น การตอบแทนแบบนี้ เป็นการตอบแทนแบบที่ไม่ได้คำนึงให้ค่าความเป็นมนุษย์ ไม่ได้เอาความเป็นมนุษย์เป็นตัวตั้ง แต่เอาผลงาน ซึ่งแปลว่า เอากำไรให้ผู้ลงทุนเป็นตัวตั้ง คุณทำกำไรให้นายจ้างมากก็ได้ ผลตอบแทนมาก

เพราะ ฉะนั้นสิ่งที่คนงาน แรงงานเรียกร้องวันนี้ คือ รักษาพยาบาลฟรีได้ไหม เมื่อเจ็บป่วย เกษียณแล้วมีบำนาญกันหน่อยได้ไหม ถามว่าให้ทำไม คำตอบคือว่าช่วยค้ำจุนความเป็นมนุษย์ ในยามที่เขาไม่สามารถสร้างผลงานได้ คุณช่วยให้ความเป็นมนุษย์ประคับประคองกันหน่อยได้ไหม ด้วยเหตุนี้จึงควรมีค่าตอบแทนการทำงานที่ไม่ใช่ค่าตอบแทนผลงาน

ก่อน ปี 2516 ไม่มีการคุ้มครองไล่ออกจากงาน มีแต่ให้ ซองขาว แต่หลังปี 2516 มีการเรียกร้อง "กรรมกรเรียกร้อง ค่าตอบแทนความเป็นมนุษย์" แต่นายจ้างบอกว่า คุณทำงานดีเขาจ่ายเพิ่มเอง นั่นแปลว่าค่าตอบแทนยังขึ้นอยู่กับผลงาน เราตอบแทนความเป็น "ทรัพยากรของคน" ไม่ได้ตอบแทนความเป็น "มนุษย์ของคน" ซึ่ง "กรรมกร" สู้มาตลอด ทำอย่างไรจึงชนะ ก็บอกว่า "กรรมกรทั่วโลกจงสามัคคีกัน" จึงเป็นที่มาของ May Day ซึ่งเป็นการร่วมต่อสู้ จึงสร้างวันที่เป็นสากลของกรรมกร

กรรมกรทั่วโลกเหมือนกันและมี จิตสำนึกเดียวกัน ถ้าชีวิตที่ดีขึ้นต้องขึ้นกับค่าจ้าง เพราะชีวิตอยู่กับการทำงาน... แต่เรา (ไทย) คิดได้อย่างไรว่าวันที่ 1 พ.ค.เป็นวันแรงงาน แห่งชาติ เขามาฉลองทั่วโลก คุณมาบอกว่า วันแรงงานแห่งชาติ...ชาติไหน (วะ) !!!

การทำงาน การใช้แรงงาน มันมีมาก่อนการมีชาติ เพราะการใช้แรงงานเป็นเครื่องประกันการดำรงอยู่ของชีวิต การใช้แรงงานเป็นการปรับเปลี่ยนธรรมชาติให้ตอบสนองความต้องการของมนุษย์ เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ เพราะฉะนั้นเราก็เลยบอกว่า "ความเป็นผู้ใช้แรงงาน" เป็นอะไรที่สากล หากไม่มีแรงงานเราไม่สามารถกำหนดเวลาและสถานที่ได้

อัน นี้เรากำลังพูดถึงความยุติธรรมแห่งความเป็นมนุษย์ เราพูดเสมอว่าเราอยู่ในชาติเดียวกัน แต่โอกาสการเข้าถึงสิ่งเหล่านี้มีมากน้อยแค่ไหน นั่นประการที่หนึ่ง และประการที่สอง หากคุณมาเน้นกำลังซื้อของคนในประเทศเพื่อเป็นเครื่องดูดซับแรงกระทบวิกฤต เศรษฐกิจ จากปัจจัยภายนอก สิ่งที่ต้องทำต่อไปคือ นโยบายรายได้ของแรงงานต้องปรับเพิ่มให้เขา มันมีความสำคัญมาก หากเราจะพึ่งพาเศรษฐกิจในประเทศ รายได้ของคนจะต้องสูงขึ้น

ที่ผ่านมา คุณเอาจมูกคนอื่นหายใจ ผลิตเพื่อส่งออก แต่ทำไมไม่ผลิตให้พวกคุณได้กินได้ใช้ คำตอบคือ ในประเทศไม่มีกำลังซื้อพอ เพราะค่าจ้าง "โดนบีบ-โดนกด" ไว้ เงินไม่มากพอที่จะไปช่วยพยุงมูลค่าผลผลิตที่คนพวกนี้ทำทั้งหมดได้

ดัง นั้นนโยบายคือ ทำให้คนเหล่านี้มีเงินเพียงพอที่จะสานฝันของคนคนหนึ่งในแง่ของ "ตัวคนงาน" เอง ขณะเดียวกันเป็นแหล่งฝากผีฝากไข้ให้กับผลผลิตของตัวเองได้ ขายข้างนอกไม่ได้แต่ขายข้างในได้

อาจารย์แลย้ำว่า..หากเป็นแบบนี้ นโยบายค่าจ้างจะต้องปล่อยให้สูงขึ้น เพราะค่าจ้างเป็นต้นทุนน้อยนิดเดียวถ้าเทียบกับต้นทุนส่วนอื่น ๆ แต่คุณไปบีบส่วนน้อย ประหยัดส่วนน้อย และไม่ได้ไปแตะต้องการลดต้นทุนส่วนอื่น ๆ อาทิ ค่าน้ำมันเชื้อเพลิง ความอุ้ยอ้าย ความล่าช้าของระบบราชการ ถามว่า แค่ประหยัดค่าแรงจะ ประหยัดต้นทุนรวมสักแค่ไหน ตอบได้ว่าน้อยมาก

ดังนั้นในแง่นโยบาย หากคุณยอมรับว่า ค่าแรงต้องให้เขามากขึ้น ให้เขา "อยู่-กิน" ได้ ผมคิดว่าอันแรกที่สำคัญต้องพูดถึงมนุษยธรรม ความยุติธรรมของสังคมที่เราพูดกันเยอะ ๆ วันนี้

"หากคนคนหนึ่งที่ เป็นกรรมกรในโรงงาน ทำงานไป 30-40 ปี เมื่อเกษียณแล้วในชีวิตเขาจะเหลืออะไรไหม เหลือลูกสักคนไหมที่มีโอกาสได้เรียนหนังสือจบมหาวิทยาลัย จะมีบ้านสักหลังไหม ถามว่า ต้องให้เกิดใหม่หรือย่างไรที่จะต้องมีสิ่งเหล่านี้ได้ ผมเคยถามคนงานว่า...ตอนนี้มหาวิทยาลัยกำลังสอบเอนทรานซ์ ใครมีลูกจะสอบเข้าจุฬาฯไหม จะได้ฝากเนื้อฝากตัวกันมา เขามองแบบว่าอาจารย์มาผิดที่หรือเปล่า เรากรรมกรนะ จะมีใครฝันว่าจะมีลูกเข้าจุฬาฯ... ถามว่า แปลกไหม จุฬาฯเป็นมหาวิทยาลัยเปิด ใครก็เข้ามาได้ นี่คือข้อเท็จจริง..."

คำ ถามว่า...ทำไมคนเหล่านี้ไม่ฝันเลยว่าลูกเขาจะเข้าจุฬาฯ คำตอบคือว่าเขา "cancle" ความฝันเขาไปแล้วล่ะ ทีนี้ถามว่า อะไรที่มีอิทธิพลที่ทำให้คนสามารถ cancle ความฝันของเขา ขนาดรางวัลที่ 1 เขายังซื้อทุกงวด หวังว่าชีวิตน่าจะดีขึ้น ทั้ง ๆ ที่เป็นไปได้ยาก เขายังไม่ cancle เลย ทำไมเขาไม่คิดว่าลูกเขาจะเข้าได้ เขาคิดว่าโอกาสการเข้าจุฬาฯของลูกกรรมกรมันยิ่งกว่าศูนย์อีก

อาจารย์ แลยืนยันว่า..สิ่งที่ใช้ค้ำจุนความเป็น "คน" คือกำลังซื้อ อาทิ ความสามารถในการส่งลูกเรียนสูง ๆ ความสามารถในการมีบ้านคุ้มหัว สิ่งเหล่านี้ยังไม่ได้เกิดขึ้น ฉะนั้นระยะยาวสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่แค่ย้ำเตือน แต่ว่าต้องมีการกระทำ ดำเนินการใด ๆ เพื่อให้เห็นความสำคัญในเรื่องที่ว่านี้อย่างต่อเนื่อง จำเป็นต้องเป็นวาระ แห่งชาติที่สำคัญ

บริษัทประเทศไทยโตมานาน ทำกำไรติดต่อมาหลายปี ถึงเวลาที่ต้องปันผลแล้ว มันควรปันผลกันเสียที และต้องปันผลกันอย่างยุติธรรม

"ผมถือว่าเรื่องนี้สำคัญ ถ้าตราบใดคนที่เป็นกรรมกรยังต้อง cancle ความฝันบางเรื่องของตัวเอง เป็นอะไรที่แย่"

อาจารย์ แลเล่าต่อว่า.. ผมไปดูเสื้อแดงที่สยามพารากอน มีรถคันหนึ่งขนคนมาจากพังโคน ดูหน้าตาไทยแท้เลยครับ เขามาลงตรงนี้ บางคนเขายืนมองโปสเตอร์ที่พารากอน คนจำนวนหนึ่งมองบันไดเลื่อนของรถไฟฟ้า ผมเข้าใจว่าคนทั้ง 2 กลุ่มที่มอง เขาคงคิดว่าชาตินี้ไม่เคยขึ้นรถไฟฟ้า หรือไม่เคยเดินสยามพารากอน ไม่มีอะไรในวิสัยที่เขาจะจับต้องได้เลย การที่จะให้เขาเห็นคุณค่ารถไฟฟ้า เห็นคุณค่าห้างสรรพสินค้าราคาแพงระยับ เป็นไปไม่ได้ เมื่อเขาเข้าไม่ถึง การที่เขาจะเห็นคุณค่า หรือการทำลาย เขาจะไม่รู้สึกเสียดาย เพราะเขาไม่รู้สึกความเป็นเจ้าของ

ถามว่า ชีวิตคนเหล่านี้ที่เป็นคนไทยแท้ ๆ กับสถานที่แบบนี้มันมีเชื่อมโยงกันตรงไหน...ไม่มีเลย ว่ามันจะเสียหายอย่างไร เพราะเขาไม่ได้ประโยชน์จากมันเลย

หลวงวิจิตร วาทการเคยพูดถึงชาตินิยมว่า คนจะรักชาติ รักแผ่นดินไม่ได้ ถ้าเขาไม่มีแผ่นดินแม้แต่กระแบะมือเดียว เขาจะรักได้อย่างไร ทำไมต้องรักด้วย การที่จะให้เขามีส่วนร่วม เขาต้องมีความเป็นเจ้าของไม่มากก็น้อย นั่นแหละคือปัญหา

เพราะฉะนั้นถึงเวลาที่ประเทศไทยต้องปันผลแล้ว

ด้วย การทำให้ "ค่าจ้างเพิ่มขึ้น" อย่างมีนัยสำคัญ เวลาคุณพูดถึงการพัฒนาประเทศ ประเทศของใคร คนเหล่านี้กำลังกลายเป็นคนส่วนใหญ่ของประเทศ คุณพูดถึงประชาธิปไตย ประชาธิปไตยของใคร ในเมื่อถ้าคนเหล่านี้ไม่มีส่วน

ถ้า ประเทศก็ไม่ใช่ ประชาธิปไตยก็ไม่ใช่ เพราะคุณละเลย คนเหล่านี้ไปหมด ที่สำคัญเวลาผ่านไปคนเหล่านี้จะเดินจากท้องนา ชนบทเข้าสู่เมือง เขาเปลี่ยนจากการหาเช้ากินค่ำ มาขายแรงงาน ไปทำกำไรให้คนอื่น เราไม่ดูแลเขาได้อย่างไร

"ค่าจ้างเป็นหัวใจ" ที่ค้ำจุนความดำรงอยู่ของสังคมไทย ฉะนั้นคุณต้องจัดการค่าจ้างให้มีนัยสำคัญ ไม่ใช่มองเขาแล้วบอกว่า มาเมืองไทยเถอะ ค่าแรงถูก วันนี้เราจะลดฐานะลงไปแข่งกับประเทศที่เพิ่งเปิดมาไม่นานอย่างนี้หรือ !!

นโยบาย ของรัฐบาลทำอย่างไรที่จะดึงนักลงทุนได้มากที่สุด เมื่อจะดึงนักลงทุนก็ทำอย่างไรให้นักลงทุนได้กำไรมากที่สุด ทางหนึ่งคือ บีบต้นทุนต่ำสุด คือบีบให้ค่าแรงต่ำ แทนที่จะปรับปรุงระบบราชการให้คล่องตัวขึ้น

เรากดค่าแรงมาครึ่ง ศตวรรษแล้ว และเรายังยึดมั่นถือมั่นนโยบายนี้อยู่ อย่างน้อยยังอยู่ในใจของผู้บริหารประเทศ เวลาที่ลูกจ้างขอค่าจ้างเพิ่ม ในใจจะออกมาเลยว่า ..เราจะไปสู้กับ ต่างประเทศได้อย่างไร มันจะกระทบการส่งออกนะ แต่คุณไม่พูดเลยว่าระหว่างที่คุณไม่ปรับ มันกระทบปากท้องคนส่วนมาก อย่างที่เราเป็นดีทรอยต์เอเชีย ราคารถที่ส่งไปขายตลาดโลกในราคาเท่ากัน แต่ค่าแรงของดีทรอยต์ที่อเมริกา กับดีทรอยต์ ของเรา เท่ากันไหม ของเรา 8 ช.ม. 200 กว่าบาท ของอเมริกา 8 ช.ม. 800 บาท

ถามว่า "คน" เหมือนกันหรือเปล่า ทำงานมาตรฐานเดียวกันหรือเปล่า ใช้เครื่องจักรเครื่องมือเดียวกันไหม ทำไมต่างกันขนาดนี้ ทำไมเราไม่ทำให้ "คน" ของเราเงยหน้าอ้าปากได้ หากคุณไม่ทำให้คนส่วนใหญ่อ้าปากได้ คำว่าพัฒนาประเทศไม่มีความหมาย เพราะประเทศของคุณคือ ประเทศของคน กลุ่มเล็ก ๆ เท่านั้น

นี่เป็น ทางเดียวที่จะพัฒนาประเทศ เราพูดถึงการกระจายรายได้ เพราะนโยบายค่าจ้างทำได้โดยตรง ไม่ต้องอ้อมไปเรื่องการเก็บภาษี -ไม่เก็บภาษี การเก็บภาษีมันรั่วไหลมากมาย เป็นช่องทางให้คนรวยหลบภาษีอย่างถูกกฎหมายได้อย่างไร

ปกติค่าแรง โดยทั่ว ๆ ไปไม่เกิน 10% ของต้นทุนรวมทั้งหมด แต่นายจ้างชอบอ้างว่าที่อื่นให้แค่นี้ ถ้าเราให้มันจะทำให้สูงเกินมาตรฐานอุตสาหกรรมเดียวกัน อันนี้เป็นเรื่องที่คุณเซตมันขึ้นมา แต่ว่าเอาเข้าจริง ๆ หากให้ลูกจ้างคุณกินดีอยู่ดี มีชีวิตที่ดีกว่า มันผิดตรงไหน หากคุณเลี้ยงคนได้ดี ยกเว้นพวกคุณกันเองที่ว่าเป็นตัวอย่างไม่ดีที่ทำให้ค่าใช้จ่ายต้นทุนแพงกว่า ที่ควรจะเป็น

ดังนั้นปัญหาความเป็นมนุษย์ หากคุณต่ำกว่าคนอื่นมาก คุณมีความเป็นมนุษย์น้อยกว่าคนอื่น ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ มันหายไป มันทำให้ฐานะความเป็นมนุษย์ต่างกัน คุณต้องไปง้อเขา ยอมให้เขาโขกเขาสับ ไม่ต่างกับยุคทาส

ภาษิตจีนที่ว่าไม่เห็นโลงศพคุณไม่หลั่งน้ำตา วันนี้สมาคม นักธุรกิจทั้งหลายเรียกร้องให้รัฐบาลแก้ไขปัญหาความยากจน เพราะเสื้อแดงเขามาชุมนุม คุณเห็นแล้วว่าเขายากจน คุณเริ่มเห็นโลงศพแล้ว แต่เราบอกมา 40 ปีแล้วเรื่องการกระจายรายได้ แต่คุณ (นักธุรกิจ) ไม่ทำอะไร ทำเป็นทองไม่รู้ร้อน

"ผมคิดว่าถ้านายจ้าง รัฐบาลก็ดี เห็นปัญหานี้อย่างชัดเจน ว่าไม่ทำไม่ได้แล้ว มันอาการหนักแล้ว คนชอบพูดว่า คนเหล่านี้ขี้เกียจ ถ้าขยัน หาโอกาสไปพัฒนาฝีมือตัวเอง ไม่ต้องร้องขอ ค่าจ้าง นายจ้างเห็นเขาฝีมือดีจะขึ้นค่าจ้างให้เอง ปกติทำงาน 8 ชั่วโมงยังไม่พอกิน ต้องไปทำงาน 12 ชั่วโมง แล้วจะให้เขาไปพัฒนาฝีมือแรงงานอีก จะเอาเวลาที่ไหนฝึก คุณกำลังพูดถึงเรื่องอะไร ที่ประหลาดใจมากคือ คนที่อยู่ในแผ่นดินเดียวกันที่ผู้คนแตกต่างกันขนาดนี้ คุณบอกว่าเป็นคนพุทธ เห็นอกเห็นใจ ให้เงินขอทาน แต่กลับไม่มองเห็นเรื่องเหล่านี้"

ถ้าถาม ว่า นโยบายต้องทำอะไรบ้าง เอาข้อเรียกร้องที่แรงงานขอมา 4-5 ปี มาวางเรียงกัน คุณทำตามได้ไหม ไม่ต้องไปคิดใหม่ ก็ทำให้เขา บางเรื่องเรียกร้องซ้ำทุกปี แต่ไม่เห็นแก้ไขให้เขาเลย

วันนี้เรามี กฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองคนงานที่รักษาความเป็นมนุษย์ไว้ในระดับหนึ่ง นั่นคือ มีค่าจ้างขั้นต่ำ สวัสดิการขั้นต่ำ เรายืนยันจุดนี้ไหม รัฐต้องยืนยันให้ชัดเจน

ซึ่งไม่มี...เวลามีความขัดแย้ง สไตรก์ ทุกวันนี้นายจ้างยืมมือกระบวนการยุติธรรมเป็นเครื่องมือ ไล่คนงานออก ถ้าคุณไม่พอใจไปฟ้องศาล ยิ่งคนงานอยู่ต่างจังหวัดกว่าจะชนะคดีก็ไม่คุ้มกับค่าใช้จ่าย ดอกเบี้ยเงินกู้นอกระบบร้อยละ 20 ต่อเดือน

อาจารย์ย้ำว่า..ความ ยุติธรรมอยู่ตรงไหน ปกติกระบวนการยุติธรรมต้องคุ้มครองคนที่เสียเปรียบ แต่วันนี้คนที่ได้เปรียบเอากระบวนการยุติธรรมเป็นเครื่องมือ แม้กระบวนการยุติธรรม ไม่ได้สมรู้ร่วมคิดด้วย เอาไปถ่วงเวลา และ "เวลา" มันแพงสำหรับคนจน ลูกจ้าง ทำให้เขาต้องยอมรับ "ความอยุติธรรม" ตั้งแต่ต้น ดีกว่าไปเสีย "ต้นทุนหาความยุติธรรม" เพราะมันแพงสำหรับคนจน

ดังนั้นปัญหาสังคมเกิดขึ้นเพราะปัญหาเศรษฐกิจไปเบียดเบียนสภาพสังคม ทำให้สังคมขาด ๆ วิ่น ๆ ถูกกัดกินจากความจำเป็นทางเศรษฐกิจนั่นเอง

« Back

ปฏิรูป

แรงงานไทยในมุมมอง 'ศักดินา'

ตำรวจขาดความเข้าใจเรื่องสิทธิมนุษยชน

ปฎิรูประบบภาษี เพื่อสังคมไทยเสมอหน้า (3) : ใช้โมเดล “เงินโอน แก้จน คนขยัน” ประเทศไทยจะไม่มีคนจน

ปฏิรูประบบภาษี เพื่อสังคมไทยเสมอหน้า (1): ภาษีอากรไทยเอื้อประโยชน์กลุ่มทุนใหญ่ “กรณีการส่งเสริมการลงทุน”

คปก.เสนอนายกฯ-ฝ่ายค้าน ยกเลิกผู้ริเริ่มเสนอกม. ดัน กกต.ช่วย ปชช.เข้าชื่อได้

สมานฉันท์ฯปฏิบัติการลงพื้นที่ เร่งสร้างความเข้มแข็ง

ปัญหาและอุปสรรคในการสร้างความเข้มแข็งและเอกภาพของขบวนการแรงงานไทย

รายงาน: เปิดงานวิจัยความไม่เป็นธรรมด้านเศรษฐกิจและแรงงาน

สำนักข่าวอิศราเปิดข้อมูล 6 ที่ปรึกษา สนง.ประกันสังคม ค่าตัว 28 ล้าน

ชู ILO 87-98 ลดช่องว่างทางสังคม ค้านเตะถ่วงพิจารณาใหม่

บทบาทกฎหมายกับการลดช่องว่างทางสังคมให้แรงงาน

คปก.สางปัญหาแรงงาน จุดติดอนุสัญญา87/98 ILO ชี้นโยบายขึ้นค่าแรงทดแทนสิทธิต่อรองไม่ได้

แรงงานนอกระบบร้อง คปก.ชงคลอดกฎกระทรวงคุ้มครองสิทธิคนทำงาน

แรงงานยื่น คปก.ปฏิรูปยุติธรรมแรงงาน เสนอออกข้อกำหนดศาลพิจารณาคดีพิเศษ

การปฏิรูประบบแรงงานและสวัสดิการ : การเพิ่มอำนาจต่อรองของแรงงาน การปรับโครงสร้างค่าจ้าง การเพิ่มผลิตภาพและการคุ้มครองแรงงาน

เสียงประชาชนเปลี่ยนประเทศไทย

เสวนาบทบาทสถาบันตุลาการในสังคมไทย

เสวนา"ประเทศไทยยุคเปลี่ยนผ่าน ประเทศไทยกับระบบศาล"

คอป.เตรียมส่งรายงานฉบับที่ 3 ให้รัฐบาล

ก.ยุติธรรม จัดประชุมสัมมนาสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ

คปก.ไม่หวั่นข้อเสนอให้ยุบองค์กรอิสระ

คณะกรรมการปฎิรูปกฎหมาย ชี้แจงผลการดำเนินงาน ปัญหาอุปสรรค และยุทธศาสตร์ในอนาคต เพื่อผลักดันให้กฎหมายของไทย มีประสิทธิภาพในการบังคับใช้อย่างเป็นธรรม และเคารพสิทธิมนุษยชน

“ชะลอ” แก้รัฐธรรมนูญ เพื่ออะไร ?

อนาคตของเศรษฐกิจโลกอยู่ที่เอเชีย

ปตท.- การบินไทยหนุนคลังขายหุ้น 2% ไม่กระทบฐานะ - นักวิชาการชี้นโยบายรัฐต้องชัดเจน'ลดหนี้หรือแปรรูป'

โครงสร้างเงินเดือนข้าราชการใหม่

สปส.ยัน โอนเงินค้างค่าบริการ ให้ รพ.เอกชน สิ้นเดือน

ช่องว่างรายได้ชาวจีนในเมืองและชนบทลดลง

ศาลฎีกาสั่ง รพ.สมิติเวช จ่าย 8.3 ล้าน ทำคลอดแม่-ลูกเสียชีวิต

ฮิวแมนไรท์วอทช์ประณามละเมิดสิทธิมนุษยชน

ถอดบทเรียนภัยพิบัติจากญี่ปุ่น-ไทย

เสวนา 14 ปี พรบ.ข้อมูลข่าวสารฯ

79 ปี รัฐธรรมนูญไทย ในระบอบประชาธิปไตย

ภาคีเครือข่ายต้านคอรัปชั่น จับตาโครงการรัฐบาล

ภาคประชาชนเสนอ รัฐบาล'ยิ่งลักษณ์'...แก้ปัญหาคนจน!

หญิงมะกันฟ้องนายจ้างหื่น ออกกฎแต่งตัวโป๊รายวัน

แฉแรงงานพม่าถูกกม.ถูกนายจ้างลอยแพ้ไร้ประกันสังคม ตาย-ป่วยอื้อ

สปสช.เปิดลงทะเบียนให้ผู้หมดสิทธิ์ประกันสังคม-สวัสดิการ ขรก.เข้ารักษาในระบบต่อเนื่อง

ยื่นกฤษฎีกาตีความ ค่าโอนผู้ประกันตน สปส. 2.3หมื่นล.ไปบัตรทอง

สปส.เร่งทำระบบบัตรเดียวรักษาทุก รพ.คาดใช้ต้นปี 55

ก.คลัง เล็งตั้งกองทุนความมั่งคั่งฯ หวังเทียบชั้นเทมาเส็ก

บีโอไอ” ปรับแผนลงทุนใหม่ เตรียมชง รมว.อุตฯ คนใหม่ ก.ย.นี้

ธปท.อนุมัติจ่ายเออร์ลีรีไทร์ 40 เท่าของเงินเดือน

แรงงานนอกระบบสมัครประกันสังคม ม.40 พุ่งกว่า 4 แสนราย

สปส.ฟุ้งครึ่งปีฟันกำไร 1.7 หมื่นล.

ผู้ป่วยสิทธิประกันสุขภาพฯ ร้องเรียนปัญหา รพ.เอกชน บริการเหลื่อมล้ำ พุ่ง 3 พันกรณี เร่งหาทางแก้

นักเศรษฐศาสตร์อัด “ทักษิณ” หลอก ปชช.แนะเลิกดันทุรังเรื่องค่าแรง 300 ก่อนชาติล่มเหมือนอาร์เจนฯ

TDRI แนะโรดแมปวิชาชีพท่องเที่ยว รับเปิดเสรีแรงงานอาเซียน

"กูรูใหญ่" รุมซัด "ประชานิยมกินรวบ"แค่ "วาทศิลป์"นักการเมือง ...บทลงโทษประชาชน!!!

ถกโอนผู้ประกันตนไปบัตรทองไม่คืบ ยังขัดเรื่อง กม.

“กรีนพีซ” แฉ “ไนกี้-อาดิดาส” ใช้สารเคมีทำน้ำเสียในจีน ชี้ส่งผลถึงไทย

แรงงานพม่านัดหยุดงาน-ขอขึ้นค่าแรง 20 บาท

แรงงานไทย ไม่สนนโยบายปรับค่าแรงขั้นต่ำ

สิทธิแรงงานต่อการเลือกตั้งนอกเขต

ชมรมพิทักษ์สิทธิ์ผู้ประกันตน หนุนแนวคิดขยายสิทธิประกันสังคมถ้วนหน้า

โอนสิทธิ์รักษาผู้ประกันตนเข้าบัตรทองส่อแววล่ม

TDRI: เรื่องไม่(เล็ก)แรงงานไทย ขาดแคลนไม่ขาดคน

นักวิชาการรุมจวกนโยบายแรงงานเลื่อนลอย แนะตั้งพรรคกรรมกรเข้าสภาฯ

สภาที่ปรึกษาฯ หนุนปรับขึ้นค่าแรง กทม. แนะหาเสียงต้องดูแลค่าครองชีพด้วย

ปลัดแรงงานเล็งชงร่าง สปส.เป็นองค์การมหาชนให้รัฐบาลหน้าอนุมัติ

“ปั้น” ตั้งเป้าแรงงานนอกระบบ 2.4 ล.มีสมัคร 2.2 แสน

สปส. อนุมัติงบ 700 ล้าน เพิ่ม 6 สิทธิประโยชน์

สปส.ไฟเขียวเพิ่ม “ยาเอดส์-ไต-ฟัน-โรคเรื้อรัง” คาด มีผลกรกฎานี้

สายด่วนประกันสังคมร้อน! แห่โทร.เดือนละหมื่นสาย ถามสิทธิประโยชน์-ร้องบริการแย่

สปส.เผย นายจ้างค้างจ่ายเงินสมทบกว่า3พันล. เร่งตั้งหน่วยติดตามเริ่ม มิ.ย.นี้

เพิ่มสิทธิรักษาโรคเรื้อรัง-ทันตกรรม ชงเข้าคณะกรรมการ สปส.21 มิ.ย.นี้

TDRI กับข้อเสนอว่าด้วยระบบสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ

บอร์ด สปส.เพิ่มสิทธิ์รักษาป่วยฉุกเฉิน-ทันตกรรม

นักวิชาการแนะแยกเงินสมทบชราภาพรายหัว-ไม่ต้องเก็บมากองรวม

รัฐไทยกับภาพหลอนประวัติศาสตร์ขบวนการกรรมกร

คนงานส่อแห้วปรับค่าจ้างกลางปี นายจ้างอ้างต้องจ่ายเพิ่มกว่าแสนล้านหลังปรับขึ้นต้นปี

ชาวเวียงชัยประท้วงสร้างโรงไฟฟ้า

บทพิสูจน์ CSR ของสี่ธนาคาร : กรณีเขื่อนไซยะบุรี ของ สปป.ลาว

ผู้ว่าฯ หารือทุกฝ่ายร่วมแก้ไขปัญหามาบตาพุด

เมืองในฝันที่ไม่มีคนต้องการ

ไทยติดโผอันดับ 7 ประเทศทุจริตมากที่สุด

แรงงานในโลกาภิวัตน์

พรบ.ข้อมูลข่าวสารฯ 2540 หลุมดำของความลับที่ยังล้วงไม่ถึง

ย้ำข้อเสนอผู้ประกันตนหยุดจ่ายสมทบค่ารักษาพยาบาล ให้รัฐจ่ายเต็ม 100%

ครม.ไฟเขียว ขรก.ชาย ลาดูแลภรรยาคลอดได้ 15 วัน

จี้รื้อประกันสุขภาพ ยิ่งจ่าย - ไร้สิทธิ์

ปูดนักวิชาการม.ราชภัฏฯยังไม่เลิกทำวิจัยโรงไฟฟ้าถ่านหิน

การละเมิดและประเด็นทางด้านสิทธิมนุษยชนด้านแรงงานในประเทศไทย

ชาวบ้านร้อง IRPC แก้ไขกลิ่นและทบทวนการขยายพื้นที่ตั้งนิคมฯ

ทีดีอาร์ไอชำแหละประกันสังคมเบี้ยแพงในปัจจุบันกลุ่มประชาชนที่ไม่มีหลักประกันทางสังคม

แรงงานหาบ 14,500 รายชื่อเสนอกฎหมายต่อรัฐสภา

แรงงานลุ้น! จับตานัดสำคัญ

นายกรัฐมนตรี สั่งบีโอไอทบทวนการจ้างต่างด้าว

โรงพยาบาลเอกชนแฉ ประกันสังคมยังไม่ยอมจ่ายเงินค่าหัว

คนไทย จำเป็นหรือไม่ ต้องมี ‘บัตรประชาชน

สิ่งที่มากไปกว่าวิกฤตเศรษฐกิจ

นิยาม “แรงงาน” อย่างที่ควรจะเป็น เพื่อมองคนให้เป็นคน

แรงงานในกระแสโลกาภิวัตน์

สปส. เผย ระบบประกันสังคมเหนือกว่าบัตรทอง

ลูกจ้างไม่นิยมEmpoyee's Choice 3องค์กรจับมือเร่งสร้างความเข้าใจ

ครม.ตีกลับงบเหมาจ่ายบัตรทอง 1.66 แสนล้าน

นายจ้างชี้ สปส. เก็บเงินสมทบส่อขัดรัฐธรรมนูญ

บันทึกหลักการและเหตุผลประกอบร่างพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับที่ ..) พ.ศ. ....(ฉบับบูรณาการแรงงาน)

ปูดนักวิชาการม.ราชภัฏฯยังไม่เลิกทำวิจัยโรงไฟฟ้าถ่านหิน

กรมโรงงานฯ เตรียมส่งร่างประกาศกระทรวงกำหนดการปล่อยสาร VOCs จากอุปกรณ์ในโรงงานต่อ "ชัยวุฒิ" เพื่อใช้เป็นเกณฑ์ในการตรวจสอบ พร้อมเชิญโรงงานที่เกี่ยวข้อง 36 แห่ง เข้าหารือทำความเข้าใจการควบคุมดังกล่าว

กว่า 1 ขวบปี...ไทย (หรือใคร) เข้มแข็ง?

เชิญร่วมรณรงค์เนื่องในวันงานที่มีคุณค่าสากล

๗ ตุลา ทวงถามความจริงใจรัฐบาล ต่อการให้สัตยาบันอนุสัญญา ILO

ครม. รับทราบผลการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์

สรุปการสัมมนา “ชำแหล่ะ 20 ปี ประกันสังคม ผู้ประกันตนได้อะไร..???”

ความเหลื่อมล้ำที่จับต้องได้ BY TDRI

แบบรวบรวมรายมือชื่อในการคัดค้านการนำเงินประกันสังคม

การร่วมลงนามคัดค้านการนำเงินประกันสังคม จัดทำหนังสือรวบรวมผลงาน

หนังสือของ ครสท.ถึงประธานอนุกรรมาธิการประกันสังคม วุฒิสภา

สิทธิแรงงานคือสิทธิมนุษย์ชน

ศูนย์ช่วยเหลือและจัดการวิกฤติแรงงาน
อีเมล : wgal@labourcrisiscenter.com
เว็บไซต์ : htpp://www.labourcrisiscenter.com

เว็บไซต์นี้ “ มูลนิธิเอเชียสนับสนุนเว็บไซด์นี้ภายใต้โครงการของ โครงการบรรเทาผลกระทบต่อคนทำงานอันสืบเนื่องจากวิกฤติเศรษฐกิจโลก ความคิดเห็นที่นำเสนอบนเว็บไซต์นี้เป็นของ โครงการบรรเทาผลกระทบต่อคนทำงานอันสืบเนื่องจากวิกฤติเศรษฐกิจโลก เท่านั้น และไม่จำเป็น ว่ามูลนิธิเอเชียจะเห็นพ้องด้วยแต่ประการใด” The Asia Foundation supports this website through a project with Working Group on Alleviating the Impact of the Global Economic Crisis on Affected Labors Project The views express on this website are solely those of the Working Group on Alleviating the Impact of the Global Economic Crisis on Project and do not necessary reflect the views of the Foundation